Acción efectiva

Nuevas competencias emocionales para facilitar la concreción de objetivos

Aprendizaje organizacional

Metodología centrada en el cliente, donde las organizaciones aprenden haciendo

Transformar tu organización

Este es nuestro propósito.

Somos una empresa centrada en asistirte a definir y alcanzar objetivos vitales, sobre la base de la gestión de las personas y su comportamiento.
Un servicio de consultoría que se adapta a las necesidades específicas de cada organización, con las mejores prácticas del mercado para brindar soluciones eficientes y sustentables.
Repensemos juntos la organización, identificando las preguntas clave que necesitamos respondernos, para que la gestión y el desarrollo de las personas sean la pieza clave de la evolución organizacional en el mundo actual y futuro.

Aprendizaje en acción

Cada organización es diferente. Nuestra propuesta para cada una, también.
Esto hace que las soluciones “empaquetadas” no sean realmente efectivas para conseguir procesos alineados con los objetivos ni tengan la suficiente agilidad para adaptarse a los cambios de forma exitosa.
Por eso, trabajamos con una metodología centrada en el cliente y diseñada a medida desde el concepto de “aprendizaje en acción”.
Integramos un equipo de profesionales que diseña e implementa soluciones que toman en cuenta la cultura y los objetivos organizacionales, conjugando diversas metodologías innovadoras que permiten elevar la calidad operativa de toda la organización, potenciar el talento, explorar nuevas y mejores maneras de pensar, comunicar y hacer.

Detectar dónde estoy hoy y pensar a dónde quiero (y puedo) llegar

Relevamiento

Monitoreo

Evaluación de los resultados y propuestas de mejora para conseguir el éxito deseado.

Propuestas innovadoras para alcanzar los resultados esperados

Diseño

Implementación

Estrategias para afrontar los cambios con éxito y acompañamiento durante el go live

“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en algo más, entonces eres un líder”.

John Quincy Adams

Construimos equipos productivos

Asistimos a las personas y organizaciones a entenderse mejor, a adoptar el hábito de autoevaluarse y aprender constantemente, para evolucionar hacia sus objetivos.

Mejor comunicación y más colaboración en el equipo.

Más compromiso y sentido de pertenencia.

Responsabilidades alineadas con las habilidades del equipo.

Procesos eficientes, con menos desgaste y desperdicios y desvíos.

Potenciación del talento oculto.

Nuestros servicios

Coaching

Una dinámica de transformación y aprendizaje que permite a equipos e individuos repensarse y optimizar su desempeño mediante la observación y el rediseño de los modos de comunicarse y coordinar acciones. Ideal para aquellos que estén dispuestos a desafiarse y a comprometerse con la generación de resultados diferentes.

  • Mejor comunicación y relaciones
  • Optimización de procesos
  • Desarrollo de lideres

Capacitación

Workshops y programas de capacitación orientados a la adquisición de competencias clave para cada nivel jerárquico o equipo de trabajo.

  • Habilidades comunicacionales
  • Motivación y liderazgo
  • Solución creativa de conflictos
  • Trabajo en equipo
  • Inteligencia emocional
  • Gestión efectiva de habilidades técnicas y humanas

Team building

La excelencia organizacional solo se logra con un equipo de trabajo comprometido, capacitado y motivado a actuar en pos de una visión común.

  • Habilidades de comunicación
  • Confianza y compañerismo
  • Equipos integrados y comprometidos
  • Creatividad e innovación
  • Gestión del stress y ansiedad
  • Mejor clima laboral

El cambiante contexto actual expone a las organizaciones al potencial peligro de perder su viabilidad y las invita al ejercicio de ser dinámicas y ágiles.

Guiemos juntos a tu organización a posicionarla donde soñaste.

El aprendizaje organizacional fomenta la creación, retención y transferencia de conocimientos dentro de la organización y permite que ésta mejore a partir de su propia experiencia. El aprendizaje organizacional requiere de individuos que, traccionados por la misma estructura que integran, modifiquen su modo de actuar para llevar a la organización a una auspiciosa transformación.

Nuestra metodología para lograrlo incluye abordajes desde el coaching, pnl, análisis de datos, metodología ágil, neurociencias, técnicas de recreación, dinámicas con impacto sistémico, entre otras.

Nuestro equipo

Nos acompaña un equipo de profesionales especializado en diversos aspectos del comportamiento humano y con experiencia en Liderazgo, Coaching Ontológico, Programación Neurolingüística, Neurociencias Cognitivas, Recreación, Pensamiento Estratégico, Metodologías Agiles, Evaluación de Sistemas de Calidad, entre otras.

Leonardo Semillán

Leonardo Semillán

Socio Director, Dirección Comercial

Master Coach Ontológico Profesional. Experto en técnicas en PNL.
13 años de trayectoria profesional ayudando a empresas, MiPymes y profesionales a mejorar sus resultados. Formador de Coaches Ontológicos profesionales, con posgrado en Especialización en Valoración y Gestión Corporal.

Romina Boch

Romina Boch

Socia Directora, Dirección Operativa

Master Coach Ontológico Profesional. Master en PNL. Neuro-Psico-Entrenadora.
15 años de trayectoria como consultora senior, entrenando equipos de alto rendimiento y acompañando a individuos y empresas a transformar su modo de trabajar para lograr más y mejores resultados.

Ezequiel Moure Bisaglia

Ezequiel Moure Bisaglia

Consultor Asociado

Consultor Senior con mas de 15 años de experiencia en el área de Finanzas y Gestión de Empresas. Experto en análisis empresarial, a través de herramientas de Business Analytics combinando tecnología, conocimiento y gestión del capital humano, para crear valor y detectar posibilidades de mejora continua.

Buenos resultados de los que fuimos parte

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Idea32 - Agencia de publicidad digital Nuestra agencia tiene desde sus comienzos, un objetivo concreto, que las acciones de publicidad y comunicación que llevamos adelante para nuestros clientes, brinden resultados comerciales positivos y sostenibles. Nuestra...

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La problemática inicial fue la degradación en la comunicación entre el equipo de trabajo de Comex sumado a un agotamiento acumulado, contextualizado en el inicio de la pandemia lo cual implico un exceso de trabajo al virar el enfoque de la empresa a nuevos productos....

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  Transitábamos una problemática entre 2 sectores, el de comercial y planificación de la producción. Ya en reiteradas ocasiones habíamos modificado los procesos en la búsqueda de que no haya ni malos tratos, ni resultados desfavorables en cuanto al cumplimiento...

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¿Como podemos asistirte?

Escribinos, pautamos una reunión online para escuchar las necesidades y te proponemos un diseño de trabajo a medida